1.编辑题目
（1）问卷标题编辑
（2）题目标题编辑（点击即可编辑）
注意：中间只能编辑题目标题和题目描述，选项和其他操作需要在右侧编辑
(3)视频教程
2.批量创建题目
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可以选择【从题库添加】创建，也可以自己手动录入。
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一个标题独占一行，创建多个题目请换行。
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选项文字 和 选项分值，必须一一对应，行数保持一致（分数和选项不可重复）。
3.题目设置
注意：选项设置时，必须点击【保存选项】，才能生效。
4.选项可填空
（1）允许填空：对某个选项设置后，答题者选中后，会出现弹窗填写选项说明（一般用于打低分或者高分解释说明）。
（2）填空项必填：只有填写了内容才能提交答卷。
5.选项可选数
（1）可以设置某个选项最大选择比例（向上取整），例如”张三“需要给“李四”、“王五”、“马六”进行评价，如果把选项“优秀”设置5%的比例，那么”张三“对这三个人评价中，只能对一个人选择“优秀”选项（5% * 3向上取整为1），否则无法提交成功；（此功能仅支持矩阵量表题）。
6.维度设置
通过设置不同的维度和每个维度的权重占比，系统自动计算出每个部门和每个员工的相应维度得分，并提供雷达图等分析图表方便查看，通过和总体平均分的对比，轻易就能得知每个员工的优劣势所在。
（1）维度设置：输入框框中已默认内置三个维度名称，请清空后自行添加。
（2）绑定题目：选择一个维度，可以看到已经绑定的题目以及未绑定的题目，在下方有对应的操作。
（3）维度权重：权重之和必须为100。
（4）视频教程
7.题目分配级别
功能介绍：通过题目分配级别功能可以实现控制指定答题者看到指定题目，目前已支持题目分配级别、题目分配评价者的方式；两者可以结合起来使用。
使用场景：某个题目只能被某个评价者（或级别）作答（例如：XX题目只能被上级作答，就给这个题目绑定上级）。
（1）分配级别（点击级别按钮，即可查看当前问卷关系中的级别，勾选需要绑定的关系即可）
（2）分配评价者（点击评价者按钮，即可查看当前问卷关系中的评价者，勾选需要绑定的评价者即可）
